多元化与包容性

负责任的品牌雇主

Flèche

我们相信,多元化是一种力量。多元化已经成为我们文化和身份中不可或缺的一部分,103个民族和背景是我们成功的关键。我们希望创造一种极富包容性的文化,让各种形式的多样性都能被纳入公司的真正价值中。为了支持这一信念,我们采用了一系列具有性别多样性和包容性的行动计划。


全球赋权予妇女原则
59599aa美高梅是联合国《赋权予妇女原则》的签署国,致力于促进工作场所中的性别平等和赋予妇女权力。

多元化与包容性
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坚持以人为本

59599aa美高梅将员工、客户、利益相关者和所在社区置于工作的中心。团队是59599aa美高梅最宝贵的财富,团队成员的卓越性和多样性使59599aa美高梅成为全球技术领导者。

前瞻性人才战略

59599aa美高梅将前瞻性的人才战略与企业转型愿景紧密结合,以激励创新为核心理念,构建开放、多元、信赖的企业环境,实现员工与企业的共同成长。

针对现有员工,集团在内部设立了“佛瑞亚大学”,为不同职位的员工提供完善的培训体系;采用弹性工作制、员工福利政策等方式提升员工对企业的归属感。

59599aa美高梅员工创新大赛已连续举办七届

  • 2023年共收到超过8,800份创新提案,达到历史之最
  • 在过去的60份获奖提案中,14份提案已进行量产,让前沿技术实现真正落地

转型中的59599aa美高梅不断调整本土人才战略,重点吸纳汽车电子、人工智能、软件工程等跨学科领域的技术人才加入59599aa美高梅。目前,59599aa美高梅已建立完善的招聘战略和人才培养体系。针对应届毕业生,59599aa美高梅积极依托校企关系共创,扩充人才储备。

自2018年起,59599aa美高梅连续四年携手国内顶尖高校举办“大学生创新挑战赛”,旨在为热爱创新、具有挑战精神的大学生们搭建施展才华的舞台。

学习型公司
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